| 2020.11.14 扬州国展中心大型招聘会 | 招聘、求职技巧 | 帮助中心 | 手机招聘网 | 登录 注册 |
问：夏季单位选择现场招聘还是网络招聘？
答：在炎热的夏季，单位会发现招聘工作比以往稍难，求职人员就像水蒸气一般蒸发不见了，现在招聘途径主要就是现场招聘和网络招聘，两者各有优缺点：现场招聘，单位负责人可以和求职者面对面的交流，当即就有了初始的判断，这种招聘模式也会让求职者感觉信任度高一点，而缺点是现场招聘时间短，每周可能就一天，夏天每天外面都骄阳似火，外出都需要采取众多的防晒措施，求职者的热情会被天气所影响；选择网络招聘，单位的招聘信息可以长时间的在网上展示，另一方面对求职者来说这是一个随时随地找工作的路径，没有时间的限制，晚上哪怕凌晨都可以给单位投递简历，又不必一个摊位一个摊位的去排队等待面试，而且选择性也相对较广，迎合了当代年轻求职者的求职习惯，可能唯一的缺点是单位只能事先通过简历完全判断求职者是否合适所招聘的岗位，因为无法当面和求职者沟通，只有通过后期的预约让求职者前来面试再做最终的判断决策。
但无论如何，网络招聘将是单位以后开展招聘工作的重点选择，而现场招聘会成为一个辅助的招聘工具。
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