问：什么样的员工不合适在公司任职？

答：单位是由人才组成的，不是所有的人单位都会接纳，那什么样的员工单位要第一时间淘汰呢？

第一，个人品质、品德有缺欠的员工，此类员工行事和处事风气不正，会破坏单位的优良形象，更会造成员工内部的不团结；

第二，没有团队感的员工最好不用，因为团队合作在以后的工作中会变得越来越重要，缺失团队感的员工大部分较自私，处处只追求个人利益，善于在合作中推脱责任。

第三，喜欢占小便宜的员工，凡事喜欢占点便宜，此类人眼光一定不太长远，就只顾眼前的蝇头小利，什么时候小便宜占尽了，估计也是他们离开的时候了。

第四，靠情绪工作的员工，大部分工作都需要一个稳定的心态和踏实的态度，仅仅依据自己的私人情绪工作的话，工作整体效率会很低，很难赢得老板和同事的认同。

当然还有其他的一些不同问题的员工，单位主要还是要考察他们在岗位上是否能各尽其责，问题不太严重可以让其改正，但事关严重性和屡教不改的员工就要尽快采取措施了。

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