问：常见的企业招聘渠道有哪些？

答：常见的企业招聘渠道主要分为两类：一是内部招聘，二是外部招聘。内部招聘主要对公司内部员工选拔、晋升，其成本低，而且可以激发员工的积极性。外部招聘包括：1.网络招聘，这几乎成为现代招聘的首选渠道；2.校园招聘，是企业进行人才储备的重要方式；3.现场招聘会，尤其是国展中心、人才市场等大型招聘会，依然是企业招聘的重要渠道；4.报纸、杂志、广告等媒体招聘；5.员工推荐；6.猎头，对于大型企业招聘中层及以上管理者来说，这无疑是一种快速、高效的招聘渠道。

内外部招聘各有利弊，企业要视具体情况而定。

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