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答:1.简历是否详细描述个人的教育背景和工作经验,包括公司名称、职位、工作内容等,可以通过背景调查来确定所述信息的真假。
2.简历描述前后是否有逻辑,如有前后不符的情况,可以通过面试追问。
3.简历描述的教育和工作背景是否符合公司行业和岗位要求。