1.熟悉人力资源管理各模块的操作流程；

2.熟悉国家相关劳动法律法规；

3.善于资源整合,合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力;

4.慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题;

5.良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任;

6.持全国三级人力资源管理师证；助理经济师职称；中级教师资格证；普通话一级乙等资格证；C1驾驶证.