江苏乐天玛特商业有限公司

工作时间：2013年11月-至今

薪资水平：3000-5000元/月

在职职位：人事主管

工作职责：

1、检查各部门人员在岗安排

2、了解各部门人力运用状况

3、检查各部门员工、厂方导购穿着制服、仪容仪表是否符合规范

4、解决员工工作中产生的纠纷

5、劳动力市场招聘

6、员工的入离职办理

7、检查员工出勤状况

8、告知新员工店内相关规定

9、审核一周人力周报表、人力现状表及组织架构图

10、员工健康证的检查

11、审核社保局相关事项（申报社保公积金、生育工伤报销、失业退休办理等一切事项）

12、每季度的绩效考核，根据KPI指数核算奖金发放

13、审核每月排班表

14、审核每月的工资

15、组织开展庆生会

16、员工档案管理及归档

以上只是简要说明我个人的工作内容。

本人具有良好的团队协助精神，性格热情开朗随和，品格诚实可信，拥有积极向上的学习心态，拥有良好的社会沟通能力和人事经验，与同事能和睦相处，具备较强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，从工作中我学会了认真负责的态度，待人处事的技巧和承受压力的良好心态，因此我更了解自己的发展方向。从事行政人事的工作中，积累了一定的工作经验，对劳动法有一定的了解和认识，从而更好地为企业作出贡献。做好每个环节，注重细节，因为细节注定成败，是我自己的座右铭。